Herzlich Willkommen!

Laut Ginny Rometty (CEO von IBM) werden künstliche Intelligenzen 100% aller Jobs innerhalb der nächsten zehn Jahre verändern.
Die Anpassungsfähigkeit, die Kreativität und die Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern werden über Krankenstände, Verdienstausfälle und insgesamt über den Unternehmenserfolg entscheiden.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter durch diese Veränderungsprozesse.
Mein Name ist Win Silvester, M. A. Gesundheitsmanagement, zertifizierter Ayurveda Gesundheitscoach (IHK) und Mentalcoach im internationalen Spitzensport.  ich begleite seit über 23 Jahren Unternehmen und Behörden durch Changeprozesse und Zeiten des Wandels. 
Als Trainer, Coach und Referent in den Bereichen Gesundheits-management, Unternehmensbegleitung und Führungskräfte-Coaching habe ich mich auf die Stärkung des entscheidenden Faktors spezialisiert: Die Ressource Mensch.
Der Mensch steht im Mittelpunkt des digitalen Wandels.

Die großen DREI..

Vermutlich stehen Sie in Ihrem Unternehmen / Ihrer Behörde auch vor diesen drei Herausforderungen: , die – richtig angepackt zugleich die drei größten Chancen darstellen: 
  1. Digitalisierung
    Die Entwicklungen verlaufen exponentiell, drei Stichworte sind hier AI, Big Data und Quantum Computing / Neural Networks)
  2. Demographischer Wandel
    1. Ihre Belegschaft wird immer älter, gleichzeitig, wird es immer schwieriger, genug junge, leistungsfähige und vor allem widerstandsfähige Mitarbeiter zu rekrutieren, einzuarbeiten und dann zu halten.
    2. Im Segment der über 45-jährigen werden sich die Krankenstände in den nächsten Jahren verdoppeln. 
    3. “Jung führt alt” Konflikte zwischen jung und alt sorgen für unnötige Reibungsverluste
  3. Diversity
    1. Jeder vierte in Deutschland hat einen Migrationshintergrund.
    2. Minderheiten werden im Kampf um neue Mitarbeiter immer wichtiger, Stichwort LGBTQI+ oder Behinderte.
    3. Zuwanderer könnten die wachsende Lücke schließen
Unsere Triple-D-Strategie verwandelt diese Herausforderungen in drei große Chancen für erfolgreichen Wandel:
  1. Digitalisierung
    Führungskräfte spielen hier eine entscheidende Rolle. Wir schulen und sensibilieren Führungskräfte und Mitarbeiter.
  2. Demographischer Wandel
    Altern ist keine Einbahnstrasse! Neueste Erkenntnisse der modernen Forschung zeigen auf, wie das Altern auf körperlicher und psycho-mentaler Ebene positive beeinflusst werden kann. Reverse-Aging ist Realität, 2009 gab es dafür sogar einen nobelpreis. Ich zeige ihnen, wie Sie ihre Mitarbeiter wieder fit bekommen oder erhalten. Mit einfachen, alltagstauglichen Tipps, einleuchtenden, humorvollen Erklärungen und gezielt gesetzten Schmerzpunkten erhöhen Sie die Eigenverantwortung und Motivation
  3. Diversity
    Wir helfen Ihnen, Diversity als Performance- und Loyalitätsbooster zu etablieren. Diversity bedeutet, JEDEN Mitarbeitenden in seinem Wert wahrzunehmen und zu fördern.
Was können Sie von uns erwarten?
  • Motivierende Keynotes und Impuls-Vorträge für ihre gesamte Belegschaft
  • Inspirierende Seminare und Workshops für Führungskräfte
  • Einzelcoachings für High-performer, Führungskräfte und Unternehmer
Alle Angebote können offline unter Einhaltung aktueller Hygieneregeln und online über verschiedene Plattformen für Sie durchgeführt werden.
BGM und Corona?
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten in diesen Zeiten, die sonst so breit gefächerten Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auch während Corona anzubieten.
Durch fehlende Mitarbeiterpräsenz am Arbeitsplatz entsteht zunehmend ein Klima von unüberwindbaren Hürden. 
Wir haben in den letzten 16 Monaten viele Vorträge und Workshops online kreiert, um Sie dahingehend bestmöglich zu unterstützen. 
Selbst in kleinem Rahmen sind Präsenzveranstaltungen unter Einhaltung der Hygienestandards möglich. Wir selbst sind vollständig geimpft und ebenso zertifiziert, Coronatests für Mitarbeiter durchzuführen, um so einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können und das Ansteckungsrisiko gering zu halten

Ihr persönlicher Ansprechpartner: Herr Julian Barthel

Neugierig geworden?
Fordern Sie unsere kostenlose Broschüre PERFORMANCE 2020 – 2030 an. Gerne beraten wir sie auch ganz klassisch persönlich am Telefon über ihre Möglichkeiten.
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Herr Julian Barthel. Er verfügt über  mehrjährige Erfahrung speziell mit manchmal etwas aufwändigen Bewilligungsverfahren.
Wir freuen uns darauf, Sie bald persönliche kennenzulernen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und hoffentlich bis bald!

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