
Ihr positives Handeln kombiniert mit positivem Denken führt zu Erfolg
Laut Ginny Rometty (CEO von IBM) werden künstliche Intelligenzen 100% aller Jobs innerhalb der nächsten zehn Jahre verändern.
Die Anpassungsfähigkeit, die Kreativität und die Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern werden über Krankenstände, Verdienstausfälle und insgesamt über den Unternehmenserfolg entscheiden.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter durch diese Veränderungsprozesse.

Die Großen Drei

Vermutlich stehen Sie in Ihrem Unternehmen / Ihrer Behörde auch vor diesen drei Herausforderungen, die – richtig angepackt – zugleich die drei größten Chancen darstellen
Digitalisierung
Die Entwicklungen verlaufen exponentiell, drei Stichworte sind hier AI, Big Data und Quantum Computing / Neural Networks)
Demographischer Wandel
Die Belegschaft wird immer älter, glechzeitig wird es immer schwieriger, genug junge, leistungsfähige und vor allem widerstandsfähige Mitarbeiter zu rekrutieren, einzuarbeiten und dann zu halten.
Im Segment der über 45-jährigen werden sich die Krankenstände in den nächsten Jahren verdoppeln
“Jung führt Alt” Konflikte zwischen Jung und Alt sorgen für unnötige Reibungsverlust
Diversity
Jeder Vierte in Deutschland hat einen Migrationshintergrund.
Minderheiten werden im Kampf um neue Mitarbeiter immer wichtiger, Stichwort LGBTQI+ oder Behinderte.
Zuwanderer könnten die wachsende Lücke schließen.

Unser Ansatz
Unsere Triple-D-Strategie verwandelt diese Herausforderungen in drei große Chancen für erfolgreichen Wandel:
Führungskräfte coaching
Führungskräfte spielen hier eine entscheidende Rolle. Wir schulen uns sensibilisieren Führungskräfte und Mitarbeiter
Reverse-Aging
Altern ist keine Einbahnstrasse! Neueste Erkenntnisse der modernen Forschung zeigen auf, wie das Altern auf körperlicher und psycho-mentaler Ebene positive beeinflusst werden kann. Reverse-Aging ist Realität, 2009 gab es dafür sogar einen nobelpreis. Ich zeige ihnen, wie Sie ihre Mitarbeiter wieder fit bekommen oder erhalten. Mit einfachen, alltagstauglichen Tipps, einleuchtenden, humorvollen Erklärungen und gezielt gesetzten Schmerzpunkten erhöhen Sie die Eigenverantwortung und Motivation
Wertschätzung
Wir helfen Ihnen, Diversity als Performance- und Loyalitätsbooster zu etablieren. Diversity bedeutet, JEDEN Mitarbeitenden in seinem Wert wahrzunehmen und zu fördern.

fast foward thinking
Was können Sie von uns erwarten?

Motivierende Keynotes und Impuls-Vorträge für ihre gesamte Belegschaft
Inspirierende Seminare und Workshops für Führungskräfte
Einzelcoachings für High-performer, Führungskräfte und Unternehmer
Alle Angebote können offline unter Einhaltung aktueller Hygieneregeln und online über verschiedene Plattformen für Sie durchgeführt werden.

So jemand müsste einfach regelmäßig kommen. Dieser Mensch hat eine Ausstrahlung – die zieht jeden in den Bann... Der ist so unglaublich verständnisvoll, frisch, lebendig, selbstverständlich – tatsächlich motivierend... Das war echt gut für alle!
„Im Namen der DFG möchte ich Ihnen ganz herzlich für Ihre anregenden und überzeugenden Vorträge danken, die in besonderem Maße zum Gelingen unserer diesjährigen Gesundheitstage beigetragen haben. Inzwischen sind viele begeisterte Rückmeldungen bei uns eingegangen und wir freuen uns, dass Ihre Vorträge als echter Impulsgeber für Verhaltensänderungen bei den Beschäftigten angekommen sind. Über die Inhalte, die Sie vermittelt haben, wird viel gesprochen im Haus. DANKE – wir können uns keine bessere Präventionsmaßnahme wünschen!“[
Personalabteilung Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), 09. Okt. 2015
Win unterstützt mich über die letzten Jahre als Geschäftsführerin sowohl mit persönlichen Coachings, bei der Mitarbeiterführung, als auch in der Beratung von Strategien und Methoden.
Sein Fachwissen ist unglaublich umfangreich. Das Repertoire an Methoden enorm. Sowohl meine als auch die Entwicklung für mein Unternehmen sind mit seiner Unterstützung sehr positiv!
Ich bin froh Win an meiner Seite zu haben 😊
Raphaela Steinbrügge
Win Silvester steht für so viele Fähigkeiten und ein so umfassendes Wissen, dass es schwerfällt ihn gebührend zu bewerten. Die hohe Akzeptanz, die er bei unsern Mitarbeitern und in der Leitung genießt, ist einerseits seiner Klarheit zu verdanken, mit der er seine Kenntnisse mit unseren Bedürfnissen verknüpft, andererseits seine Bescheidenheit und Menschlichkeit in der Umsetzung. Hier gibt es Gesundheitsmanagement auf allen Unternehmensebenen: Vom individuellen vertraulichen Coaching für einen einzelnen Mitarbeiter bis zur konzeptionellen Beratung und Unterstützung bei Entscheidungen der Führungskräfte.
Heiko Thamm
Das Beste, was ich - unter vielen Erfahrungen- im Bereich Coaching/ Personal Development in Deutschland je gefunden habe und erleben durfte! Ein echter Experte, der seine Berufung lebt!
Anne Weber
„Die frische, klare und konkrete Art von Win mit immer wieder praktischen Übungen und Beispielen aus seinem Erfahrungsschatz haben das trockene Thema leicht und entspannt werden lassen. Danke!“
Max MustermannCEO
„…eine bessere Präventionsmaßnahme konnten wir uns nicht wünschen. DANKE!“
Max MustermannCEO 
Mein Name ist Win Silvester, M. A. Gesundheitsmanagement, zertifizierter Ayurveda Gesundheitscoach (IHK) und Mentalcoach im internationalen Spitzensport. Ich begleite seit über 23 Jahren Unternehmen und Behörden durch Changeprozesse und Zeiten des Wandels.
Als Trainer, Coach und Referent in den Bereichen Gesundheits-management, Unternehmensbegleitung und Führungskräfte-Coaching habe ich mich auf die Stärkung des entscheidenden Faktors spezialisiert: Die Ressource Mensch.
Der Mensch steht im Mittelpunkt des digitalen Wandels.
LÖSUNgen und Vertrauen
Win unterstützt mich über die letzten Jahre als Geschäftsführerin sowohl mit persönlichen Coachings, bei der Mitarbeiterführung, als auch in der Beratung von Strategien und Methoden.
Sein Fachwissen ist unglaublich umfangreich. Das Repertoire an Methoden enorm. Sowohl meine als auch die Entwicklung für mein Unternehmen sind mit seiner Unterstützung sehr positiv!
Ich bin froh Win an meiner Seite zu haben 😊
Raphaela Steinbrügge
Win Silvester steht für so viele Fähigkeiten und ein so umfassendes Wissen, dass es schwerfällt ihn gebührend zu bewerten. Die hohe Akzeptanz, die er bei unsern Mitarbeitern und in der Leitung genießt, ist einerseits seiner Klarheit zu verdanken, mit der er seine Kenntnisse mit unseren Bedürfnissen verknüpft, andererseits seine Bescheidenheit und Menschlichkeit in der Umsetzung. Hier gibt es Gesundheitsmanagement auf allen Unternehmensebenen: Vom individuellen vertraulichen Coaching für einen einzelnen Mitarbeiter bis zur konzeptionellen Beratung und Unterstützung bei Entscheidungen der Führungskräfte.
Heiko Thamm
Das Beste, was ich - unter vielen Erfahrungen- im Bereich Coaching/ Personal Development in Deutschland je gefunden habe und erleben durfte! Ein echter Experte, der seine Berufung lebt!
Anne Weber Neugierig geworden?
Fordern Sie unsere kostenlose Broschüre PERFORMANCE 2020 – 2030 an. Gerne beraten wir sie auch ganz klassisch persönlich am Telefon über ihre Möglichkeiten.
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Herr Julian Barthel. Er verfügt über mehrjährige Erfahrung speziell mit manchmal etwas aufwändigen Bewilligungsverfahren.
Wir freuen uns darauf, Sie bald persönliche kennenzulernen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und hoffentlich bis bald!

BGM und Corona?
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten in diesen Zeiten, die sonst so breit gefächerten Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auch während Corona anzubieten.
Durch fehlende Mitarbeiterpräsenz am Arbeitsplatz entsteht zunehmend ein Klima von unüberwindbaren Hürden.
Wir haben in den letzten 16 Monaten viele Vorträge und Workshops online kreiert, um Sie dahingehend bestmöglich zu unterstützen.
Selbst in kleinem Rahmen sind Präsenzveranstaltungen unter Einhaltung der Hygienestandards möglich. Wir selbst sind vollständig geimpft und ebenso zertifiziert, Coronatests für Mitarbeiter durchzuführen, um so einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können und das Ansteckungsrisiko gering zu halten
