Schon jetzt ist der Fachkräfte- und Personalmangel deutlich spürbar. Bis 2035 werden weitere sieben Millionen Menschen in Rente gehen (SZ).
Hinzu kommen hohe Krankenstände (Post- & Long-Covic) und lange Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen (DA). Der Generationen- und Wertewandel erzeugt Reibung und provoziert unnötig hohe Fluktuationszahlen. Wir bieten Ihnen passgenaue Programme an zur Verbesserung von Führung, Motivation, Teamverständnis und Resilienz.
Generationen- und Wertewandel
Sensibilisieren Sie ihre Führungskräfte für dieses spannende Thema. Sichern Sie Ihrer Behörde / ihrem Unternehmen das Wissen und den wertvollen Erfahrungsschatz der Babyboomer. Nutzen Sie die Impulse der GenY und die Stärken der GenAlpha, um ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten.
Fokus und Mentale Stärke
Mentale Erschöpfung ist ein zunehmendes Problem unserer Gesellschaft. Home Office, hybrides Arbeiten, New Work tragen neben vielen Vorteilen leider dazu bei. Basierend auf Forschung mit Special Operation Forces (SOF) zeigen wir Ihren Mitarbeitenden Wege zu mehr mentaler Leistungsfähigkeit auf.
Post- und Long Covid / IMMUN
Schon 2020 haben wir vorausgesagt, das nach den Lockdowns eine Welle von Krankmeldungen kommen wird. Mit dem Buch "IMMUN" haben wir bereits einen Beitrag zur Gesundheitsförderung geleistet. Tipps zur Immunstärkung und zum Umgang mit Long-Covid sind nun Teil unseres BGM / BGF-Angebots.
Frauengesundheit / Männergesundheit
Zahlreiche Gleichstellungs-beauftragte haben bereits unsere Vorträge zu diesen Themen gebucht und damit ihre Sichtbarkeit und ihren Wert für alle Mitarbeitenden in ihrer Institution erhöht. Frauen haben es immer noch schwerer im Job aufgrund ihrer Doppel- und Dreifachbelastung (Stichwort Pflege).
Gesunde Führung in hybriden Teams
Home office, Telearbeit, New Work: Führung ist anspruchsvoller und komplexer geworden. Auch der Druck auf Führungskräfte wächst. Wir schulen individuell und spezifisch ihre Führungsriege in allen Fragen rund um gesunde, motivierende und fluktuationsreduzierende Führung.
Diversity & KI
Künstliche Intelligenzen verändern schon jetzt zahlreiche Arbeitsplätze. Gleichzeitig zwingt der Fachkräftemangel zur Öffnung für Mitarbeitende mit diversen Hintergründen (Migration, Identität, Behinderungen, psychische Herausforderungen etc. Wir helfen beim Brückenschlag und sensibilisieren für Chancen.
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